在第42个教师节即将到来之际，教育部9月4日在京召开新闻发布会，介绍教师队伍建设情况和教师节宣传庆祝活动安排。教育部表示，将全力实施好教师发展国家行动，从精神引领、培养质量、公平发展、关心关爱四个方面持续发力，加快构建高质量教师发展体系，全面提升教师专业素养和教书育人能力。
在培养质量方面，教育部将全面深化教师教育改革，推动更多高水平大学参与教师教育，试点建设国家卓越教师学院；贯通教师职前培养和职后培训，建立新招聘教师在办学水平较高的学校见习培养的制度，改革实施“国培计划”，让教师培训更精准、更管用。同时实施“人工智能+教师发展”行动，依托国家智慧教育平台教师中心，启动教师人工智能素养全覆盖培训，让人工智能成为教师专业成长的助力。
在公平发展和关心关爱方面，教育部将启动实施县中教师固本提质行动、国门学校优秀青年教师培养支持计划，改革“优师计划”“县中教师头雁计划”，深入推进“组团式”帮扶、银龄讲学和教师轮岗交流，引导优秀教师资源流向乡村和薄弱学校。待遇保障上，将持续落实义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的政策，让绩效向教学一线、班主任和乡村教师倾斜；近期还将会同有关部门和企业启动第三期“尊师惠师公益行动”，推进社会公共服务“教师优先”。
针对教师负担和权益保障，教育部教师工作司负责人表示，将健全社会事务进校园准入机制，实行“白名单”管理，把不必要的检查、评比、填表减下来，“把宁静还给校园，把时间还给老师”；规范涉师争议投诉处理程序，对涉及教师的不实举报及时澄清正名，对捏造事实、恶意诽谤教师的行为“零容忍”，依法严肃处理。同时将出台教育惩戒操作指引，让教育惩戒有法可依、有界可控、有例可循。发布会上还介绍了“中国教师”小程序，教师可直接在线申领电子教师证。
随着各项举措逐步落地，教师培养、待遇保障与减负维权方面的制度安排有望进一步细化，让教师把更多时间和精力回归课堂、回归学生。
信息来源：人民日报、中国教育新闻网
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